平成16年 5月 6日(木)

一人入社。

つうか入れ替わりが激しすぎる我が社。

こういう人間の使い方していて大丈夫なのだろうか。
企業を立ち上げからある程度大きな企業にするためには、これくらい厳しい人事の方法でもいいのかもだけど、
こういうやりかたでこれ以上の会社的発展が望めるのかという素朴な疑問がある。

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