2004年 5月 2日(日)

ゴールデンワーク２日目

前説

本日の日記を読むに当たって注意。
コスプレ板から来た人ですか？
はい
どうしてもかまってもらいたい人はこちらへどうぞ
いいえ

「いいえ」の方だけ、お読みください。

前説
692

　　お前等、俺を働かせすぎだぞ。
　　俺の核バズーカでほろぼしてやるぞ。
　　＼＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　∨　　　　　　　　　　　　　　　ﾄﾞ---ﾝ!!
　 __,――　∧η∧　＿＿＿＿＿＿＿乃　／　　　　　　　　､＿
　 )､､､､ _,（,,・Д・) ）＿)＿)＿)＿)＿)__(　　─　　　―ニ三;|　　；）
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　　　　ﾍ＿/

☆日記本編
面倒な電話は、無視するのが一番である。
面倒なので携帯電話を封印しました。
強制的にゴールデンワークさせるのは問題無しなのですかね？
契約内容と食い違う。
さて、内容と食い違いすぎるのはゲーム業界ではあたりまえの事ですが。
ある程度は節度を持っていて欲しいものだ。
相手が、強制的に契約外の労働を求めるなら。
こちらも、１２０％の力で対抗します。

ちなみに節度が守られていない会社というのは９割方沈む。
沈むというか、人が次々といなくなって３年目とか４年目で仕事に慣れてきて
新人の面倒を見たりするような立場になる人たちがやめていく。

そうなった時点で会社としての道は決まってしまいます。
人数がいる分だけ仕事が必要。新人はノウハウがあるわけでもなく
プログラムの構築の中で道に迷う事もあります。
ゆえに経験者が必要だと判断する人もでてくるわけで・・・そうなると
潰れない為（仕事をこなす為）にも沢山の外注スタッフを雇うとコスト的に問題が発生。
利益率が低いのに更に悪くなるわけです。

たとえば、ダマレゴゾウ１匹あたりの使用コストはとっても低いのですが。
外注スタッフとして取り扱うと凄く跳ね上がります。
ダマレゴゾウ１匹にかかる毎月の支払い金額が約エロＤＶＤ２０枚。
エロＤＶＤ２０枚程度のコストからソープランド２０回分のコストへ変貌します。
エロＤＶＤが１枚３０００円だとしてソープランドが１回１万２千円（指名料含む）

このような金額差が生まれた場合。
毎月の開発費用がとっても増えるわけです。
もちろん、増えた開発費用のおかげで利益が減るわけですから。
そこにいる社員達のボーナスや給料アップの確率が格段に減ります。
ダマレゴゾウを１匹外注スタッフとして雇うぐらいなら新人を入れたほうがいいという場合もあるわけです。
そして、新人を育てる事が重要。

現在のゲーム開発というのは、とってもむずかしいものなのです。
開発費用ばかりかかって利益が得られないままでは、会社として金が尽きるわけです。
一番削りやすい費用が「人件費」である日本がある限り貧乏から抜けられなくなる。

なぜ開発費用がかかると利益が減るのかというのは・・・。
スーファミ時代は３００万本うれていたゲームソフトが１００万本に落ち込んだとしましょう。
実際にそのぐらい減ってるわけだが。
その３００万本売れていた頃は、１０人で作っていました。
現在は３０人でつくっています。

３００万を１０人でわった利益。
１００万を３０人でわった利益。

その差は歴然。
という事なのです。

続きは、ゴールデンワーク３日目で・・・。
たまには、真面目に愚痴をいってみる。

☆日記のレス
この世の果てで不幸を唄う探偵たん
１２０００円ってのは、３０００円の４倍だといいたいだけだぞ。
某メイドカフェの後ろにあるソープランドでは乳浴料１２０００円って書いてあったぞ。
徒町のソープNew桃山ってところだぞ。
１２０００円だと怪物がでてくる可能性があるという事はあの店はモンスターハウスかもしれんぞ。
イオの巻物とかなしばりの巻物を用意しておかないと死んでしまうぞ。